Juridische dienstverlening voor Nederlandse bedrijven die actief zijn in Polen, inclusief arbeidsrechtelijke aspecten
Juridische ondersteuning aan buitenlandse entiteiten, waaronder Nederlandse bedrijven, is een van de gespecialiseerde rechtsgebieden van ons advocatenkantoor.
Ons kantoor is gespecialiseerd in het verlenen van juridische diensten aan Nederlandse ondernemingen die commerciële activiteiten ontplooien in Polen. Deze diensten variëren van volledige juridische ondersteuning tot spoedeisende hulp bij specifieke juridische kwesties, zoals het arbeidsrecht, die een diepgaande analyse vereisen door advocaten met expertise in het desbetreffende rechtsgebied.
Wij bieden een breed scala aan juridische oplossingen, afgestemd op de unieke behoeften van iedere zakelijke cliënt. Dit omvat hulp bij het opstellen en voorbereiden van essentiële juridische documenten met betrekking tot personeel in de Poolse arbeidsmarkt. Daarnaast bieden wij begeleiding bij verplichte documentatie voor Nederlandse werkgevers die actief zijn in Polen, en adviseren wij over aanvullende, niet-verplichte documenten die hun bedrijfsvoering ten goede kunnen komen.
Wij lichten de correcte werking van een anti-mobbingcommissie toe, verduidelijken de verantwoordelijkheden van de werkgever bij het voorkomen van pesten op de werkvloer, en leggen uit waarom deze maatregelen van cruciaal belang zijn voor de werkgever. Tevens stellen wij belangrijke documenten op, zoals bedrijfsreglementen, die niet alleen het gedrag van werknemers reguleren maar ook de algemene efficiëntie van het team verbeteren.
Wij bereiden fundamentele documenten voor met betrekking tot het aannemen van personeel, zoals arbeidsovereenkomsten, opdrachtovereenkomsten, contracten voor specifiek werk of andere noodzakelijke contracten. Wanneer een cliënt een vestiging van een Nederlands bedrijf in Polen opricht of zijn activiteiten op andere wijze uitbreidt, stelt onze dienstverlening hen in staat zich volledig te richten op hun zakelijke doelen. Wij zorgen niet alleen voor het opstellen van alle benodigde arbeidsdocumentatie, maar vertegenwoordigen de werkgever ook in gerechtelijke procedures of bij andere autoriteiten in geval van een conflict met een werknemer. Het komt regelmatig voor dat werknemers het ontslag aanvechten via de arbeidsrechtbank.
Wij verduidelijken welke handelingen van de werkgever bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst als schending van het arbeidsrecht kunnen worden beschouwd, en welke juridische beschermingsmaatregelen beschikbaar zijn voor werknemers. Ook geven wij inzicht in de vorderingen die werknemers kunnen instellen bij onrechtmatig of onregelmatig ontslag zonder opzegtermijn, evenals in de mogelijke vorderingen van werkgevers wanneer een werknemer zijn arbeidsovereenkomst onrechtmatig schendt.
Met jarenlange ervaring in het leveren van zowel doorlopende als ad-hoc juridische ondersteuning aan ondernemingen op de Poolse markt, zijn wij bedreven in het herkennen van de behoeften van onze cliënten en vergroten wij hun kans op succes bij mogelijke juridische geschillen aanzienlijk. Ook behandelen wij kwesties die verband houden met collectieve ontslagen. Onze diensten zijn gericht op micro-ondernemingen, kleine en middelgrote bedrijven, evenals grote ondernemingen en internationale concerns.